Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) ist ein weitverbreitetes Testverfahren im Wirtschaftsbereich. Einsatzgebiete liegen in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Es ist eines der wenigen persönlichkeitsdiagnostischen Verfahren, das die Persönlichkeit auf rein wissenschaftlicher Basis beschreibt und zugleich ausschließlich auf den Berufskontext abzielt.

Das Bochumer Inventar erfasst 17 Persönlichkeitseigenschaften, die sich neben der fachlichen Qualifikation im Berufsleben als bedeutsam erwiesen haben. Sie werden vier Persönlichkeitsbereichen zugeordnet. Hierbei wird keineswegs unterstellt, dass für eine erfolgreiche Berufstätigkeit alle Dimensionen auf überdurchschnittlichem hohem Niveau ausgeprägt sein müssen.

Es hängt wesentlich vom Anforderungsprofil der Position ab, welche der ausgeführten Persönlichkeitseigenschaften für die erfolgreiche Ausübung einer bestimmten Tätigkeit mehr oder weniger von Bedeutung sind.

Die vier Persönlichkeitsbereiche des Bochumer Inventars (BIP) sind:

Die Zuordnung der 17 Persönlichkeitseigenschaften des Bochumer Inventars (BIP) zu den vier Persönlichkeitsbereichen stellt sich wie folgt dar:

Arbeitsverhalten

Soziale Kompetenzen

Psychische Konstitution

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) wird von heiden associates zur Ermittlung des Selbstbildes eines Kandidaten in der Personalauswahl oder im Coaching eingesetzt.